10月27日下午，公司召开学风建设工作推进会，总结了上半年公司学风建设成绩和存在的问题，并就员工恢复线下授课后的日常管理工作提出了具体要求。U8国际党总支（部）书记沈奇、副书记郑庆秋、副经理孟超以及全体班主任参加了会议。

受疫情影响，9月份以来员工学习方式为线上授课，公司安排了教学督导、教学秘书、学工办主任、辅导员、班主任每天巡察员工上网课情况，保证员工网课学习效果。推进会上，郑庆秋副书记要求线下授课全面恢复后，各班级要加强日常考勤管理，班主任要进班抽查员工上课情况，督促员工做到“五不三带”。21级新生要从一开始就严抓严管，养成上课的好习惯，上好每堂课、上好晚自习；20级员工要全面分析班级学习情况，加强班风建设，根据员工学习情况对班委做适当调整；19级员工要分析好员工的学业状况，提前做好留学规划引导；18级员工要主动关心，了解国内、国外员工学习状况。副经理孟超从员工专业学习指导、优秀员工参与科技创新项目等方面提了具体要求。

最后，沈奇书记肯定了公司上半年学风建设取得的成绩，同时要求大家对照年初制定的《U8国际学风建设实施细则》补短板、强弱项、创亮点，齐心协力，压实学风管理责任，提高中外合作办学质量。（撰稿人：郑庆秋）