2021年3月25日上午，在科技楼三号楼512会议室，员工工作处（部）处长汪如春、副处长沐阳以及员工工作处（部）各科科长一行对U8国际开展员工工作调研。U8国际党总支（部）副书记郑庆秋、学工办主任周亚楠以及各年级辅导员参加了此次调研座谈会。

会上，郑庆秋副书记首先就U8国际员工工作的特色与亮点作了简要介绍：第一，公司近年来极为重视学风建设工作，党政齐抓共管，坚持“三全”育人,提升了中外合作办学人才培养质量。今年3月专门出台了《U8国际学风建设工作实施细则》，为学风建设的实施提供制度支撑；第二，今年正值中国共产党建党100周年，公司结合自身特色，策划开展“学百年党史留学报国典型，做新时代有为青年”主题教育活动；第三，公司新冠疫情之下的跨境教育工作。2017级仍然有86名坚定选择跨境教育,其中9名员工目前在英国学习，其余员工在国内进行线上学习，平均每名员工获得2-3所世界知名大学的研究生offer。郑书记提出工作中的难点，包括辅导员发展规划、中外合作办学员工管理的特殊性以及公司无专业教师而导致的辅导员工作负荷超标等实际困难。

汪如春处长认真听取了汇报并和全体辅导员做了深入交流。汪处长对公司员工管理工作获得的成绩予以充分肯定，认为国教院的员工工作是落到实处的，并对提出的工作难点进行了一一回复。他强调，未来国教院的员工工作要注意四点：第一，牢抓常态化疫情防控，保证国内员工坚持每日健康打卡、一日两测，严格履行请假手续，国外员工回国要严格按照国家防疫政策执行，与国外员工保持紧密联系，掌握最新情况。第二，紧抓员工安全稳定，对重点关注员工动态务必详细全面掌握，关心、了解员工情况，保证员工宿舍安全卫生；第三，围绕建党100周年，在员工中深入开展党史学习教育，希望国教院可以在党史学习教育主题活动中做出“品牌”；第四，学工队伍要积极发挥主观能动性，针对自身的工作方向精细到点地做深入研究，做好个人的职业规划。

此次工作调研座谈会体现了员工工作处对公司员工管理工作的关心，公司将认真落实好学工处的各项工作要求，提升中外合作办学员工管理工作质量，为公司创建江苏一流、国内高水平新兴应用型大学做出贡献。（审核人：柳文）